从吹风到决策，影响全国8.7亿劳动人口的“延退”方案，刚刚出炉。行家扫描了43家上市券商412名主要高管，相当比例的人需要重新安排退休计划。

　　基本宗旨是用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。同时，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年慢慢地提高至二十年。

　　现行法规规定，男性人员退休年龄为60周岁；女性“干部或管理岗位”为55周岁，“工人或非管理岗位”为50周岁。

　　据国家统计局官网，截至2022年全国劳动人口总数为8.7556亿。除了即将退休的人员外，受波及的范围并不小。

　　新政之下，平均岁数不到35岁的券商基层人士，将同时享受延退三年+多缴五年的大礼包。

　　自2015年1月1日起，生于1965年的男性高管和生于1970年的女性高管，延退1-3个月；生于1966年的男性高管和生于1971年的女性高管，延退4-6个月；生于1967年的男性高管和生于1972年的女性高管，延退7-9个月；生于1968年的男性高管和生于1973年的女性高管，延退10-12个月。……

　　行家查看了现有的43家上市券商412名主要高管履历，包括男性359名，女性53名。

　　其中，在2024年内到龄或已经“超龄服役”的券商高管，依照现行规定看来是不受影响。

　　比如，中信建投董事长、代总经理王常青，海通证券总经理助理陈春钱，均生于1963年。方正证券总裁何亚刚，太平洋证券总经理李长伟，兴业证券副总裁生，国信证券合规总监陈勇、首席信息官刘汉西，东方证券党委副书记金文忠、杜卫华，均生于1964年，已届法定退休年龄。

　　女性高管中，太平洋证券合规总监康静女士生于1963年，首席风险官程绪兰女士生于1967年；国联证券副总裁尹红卫女士，光大证券高级专家王翠婷均生于1966年；南京证券首席财务官刘宁女士生于1967年；申万宏源财务总监任全胜女士，东兴证券投资总监舒晖女士，均生于1968年。国泰君安合规总监张志红女士，国元证券副总裁刘锦峰女士，华安证券财务总监龚胜昔女士，均生于1969年。

　　而距离到龄还有一到三年的券商高管，可能已做出退休之后的安排。如今看来，其退休计划将面临改变。

　　至于年富力强的高管，距离退休时间尚久，正是雄心勃勃的奋斗之年，想来也不甘心提前退隐。

　　首批延退的男性高管中，有11名生于1965年。分别是：中信证券董事长张佑君，华泰证券执委会委员孙含林，招商证券总裁吴宗敏，国信证券副总裁陈华，东北证券副总裁郭来生、王晓丹方正证券副总裁徐子兵，海通证券董秘裴长江，总裁助理长向阳，山西证券执委会委员乔俊峰，南京证券首席信息官江念南。

　　12名男性高管生于1966年，分别是：华泰证券执委会委员姜健，中信建投执委会委员蒋月勤，执委会委员兼首席风险官彭文德，中金公司管委会成员胡长生、张克均，太平洋证券副总经理张洪斌，东吴证券合规总监李齐兵，财通证券总经理助理裴根财、钱斌，首创证券首席信息官伏劲松。西南证券首席信息官华明，中银证券稽核总监盖文国。

　　生于1967年的男性高管17名，分别是：海通证券董事长周杰，国海证券总裁度万中，国金证券总经理姜文国，华西证券总裁杨炯洋，广发证券副总经理欧阳西，国泰君安副总裁谢乐斌，东方证券副总裁兼首席财务官舒宏，财达证券副总经理郭爱文，东兴证券副总经理鲍宇，南京证券副总裁邱楠 ，西部证券副总经理兼董秘黄斌，华泰证券执委会委员、首席信息官韩臻聪，华安证券首席信息官徐峰，合规总监刘晓东，中金公司首席风险官张逢伟，国元证券总会计师、执委会委员司开铭，首席财务官张永军。

　　首批延退的女性高管中，有7位生于1970年，分别是：东兴证券董事长、代理总经理李娟女士；信达证券总经理祝瑞敏女士；东方证券副总裁徐海宁女士，光大证券副总裁朱勤女士；长江证券副总裁胡勇女士；华泰证券首席财务官焦晓宁女士；中泰证券董秘张晖女士。

　　6名女性高管生于1971年，分别是红塔证券副总裁杨海燕女士，首席财务官兼董秘翟栩女士；山西证券首席风险官闫晓华女士；东北证券董秘董曼女士；兴业证券董秘林朵女士；首创证券总审计师陈征女士。

　　6名女性高管生于1972年，分别是广发证券首席财务官、常务副总经理孙晓燕女士，东吴证券副总裁、财务负责人姚眺女士，华西证券副总经理、财务负责人李斌女士，南京证券首席风险官刘建玲女士，华泰证券人力资源总监孙艳女士，太平洋证券董事会秘书栾峦女士。

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